由东浩兰生（会展）集团主办的国际人力资源科技大会（DHR EXPO）作为中国人力资源行业规格及规模最大的活动之一，通过成功举办三届，树立了人力资源展会的标杆，在行业内广受好评。
2022年，国际人力资源科技大会持续升级，为优秀的人力资源产品、人力资源服务提供了更多的展示机会与交流平台。在此背景下，东浩兰生联合多方资源，开启2022国际人力资源大会奖的评选，旨在表彰深受员工爱戴的优秀雇主企业、杰出的人力资源服务企业及个人，鼓励人力资源行业创新与实践，帮助人力资源行业以一种高质量、可持续的竞争力的方式发展。
国际人力资源大会奖的评选通过评奖委员会成员的考察与评判，联合多家行业协会，多位行业专家学者共同确保其公平、公正、专业。
奖项设置
企业奖：
1.最受欢迎国际雇主品牌——针对所有机构
2.年度优秀人力资源服务企业——针对人力资源服务商
3.年度新秀人力资源服务企业——针对人力资源初创企业
个人奖：
4.人力资源行业杰出人物——针对人力资源行业专家、人力资源服务企业创始人、高管
5.年度最赞HR——针对非人力资源服务机构及企业的人力资源部门HR
2022奖项日程
1、奖项申请报名阶段
2022年6月1日-2022年7月24日
2、评审阶段
大众评审阶段8月1日-8月14日（2周）
专家评审阶段8月15日-8月28日（2周）
3、发布阶段
大会现场
企业奖评选机制
一：大众评审(30%)
在国际人力资源科技大会的公众号进行公开投票，得票数/投票总数*30%作为最终得分。
二：专家评审（70%）
1、行业影响力（企业规模、营收、市场份额）
2、产品竞争性（知识产权及专利、荣获荣誉、竞争优势）
3、客户质量&数量（世界知名企业数量及质量，客户评价）
4、创新&增长（每年新产品开发数量，社会反馈）
评审团专家根据以上维度对企业进行重点评估，评选过程中总分的70%即为专家得分
企业奖：最受欢迎国际雇主品牌——针对所有机构
申报者资质要求
1、企业成立10年以上，从业人员超过2000人，在国内外多个国家或多地区设立分/子公司。
2、2021年年营收在人民币10亿元以上，且保持年度盈利和利润增长。
3、企业在人力资源管理创新方面有引领作用，使用人力资源创新科技技术与人性融合，提升员工幸福感，拥有在员工关系、员工福利等工作中的得到员工赞赏的制度举措。
4、企业近两年内在各大媒体有积极正面的宣传，且没有重大投诉或负面报道。
申报材料
1、报名表 ( 必须加盖公章 )；
2、企业简介（500字以内）；
3、营业执照（必须加盖公章）；
4、参选介绍（500-2000字，介绍清晰、重点突出、是否拥有知识产权、是否获得过荣誉证书或证明材料）；
5、专业认证、荣誉证书或证明材料复印件等；
6、企业媒体宣传链接、截图等。
报名表链接：https://files.sciconf.cn/upload/file/20220527/20220527155729_89032.pdf
企业奖：年度优秀人力资源服务企业——针对人力资源服务商
申报者资质要求
1、企业成立3年以上，从业人员超过500人。
2、2021年年营收在人民币10亿以上，且保持年度盈利和利润增长。
3、年服务客户数量超过100家，其中中国500强企业占比大于10%，公司至少拥有两项核心产品在行业内具有强大竞争力和示范引领作用。
4、企业近两年内在各大媒体有积极正面的宣传，且没有重大投诉或负面报道。
申报材料
1、报名表 ( 必须加盖公章 )；
2、企业简介（500字以内）；
3、营业执照（必须加盖公章）；
4、服务客户介绍、服务产品介绍（500-2000字，介绍清晰、重点突出、是否拥有知识产权、是否获得过荣誉证书或证明材料）；
5、专业认证、荣誉证书或证明材料复印件等；
6、企业媒体宣传链接、截图等。
报名表链接：https://files.sciconf.cn/upload/file/20220527/20220527155855_24067.pdf
企业奖：年度新秀人力资源服务企业——针对人力资源初创企业
申报者资质要求
1、企业成立2年以上，5年以下，从业人员不超过100人。
2、公司研发的产品涉及人力资源行业，拥有新技术或新商业模式，拥有产品或项目的发明专利和知识产权。
3、公司营收连续两年增长20%以上，服务客户包含中国500强企业。
4、近两年内在人力资源服务业务上没有重大投诉或负面报道。
申报材料
1、报名表 ( 必须加盖公章 )；
2、企业简介（500字以内）；
3、营业执照（必须加盖公章）；
4、创新产品或商业模式介绍（500-2000字，介绍清晰、重点突出、是否拥有知识产权、是否获得过荣誉证书或证明材料）；
5、专业认证、荣誉证书或证明材料复印件等；
6、企业媒体宣传链接、截图等。
报名表链接：https://files.sciconf.cn/upload/file/20220527/20220527160029_13481.pdf
个人奖评选机制
一：大众评审(40%)
在国际人力资源科技大会的公众号进行公开投票，得票数/投票总数*30%作为最终得分。
二：专家评审（60%）
1个人履历（服务企业的规模、创新型案例）
2个人荣誉
评审团专家根据以上维度对企业进行重点评估，评选过程中总分的60%即为专家得分
人力资源行业杰出人物——针对人力资源服务企业创始人、高管
申报者资质要求
1、从事人力资源行业超过15年；
2、2021年至少在公开场合发表2次关于人力资源领域主题演讲，或在媒体发表超过两篇具有个人独特观点和行业专业度的文章。在人力资源行业有杰出贡献，包括创立人力资源服务公司、开发人力资源服务产品、发布人力资源研究报告等。
申报材料
1、报名表( 必须加盖公章)；
2、个人与在职企业简介（500字以内）；
3、身份证/营业执照（营业执照必须加盖公章）；
4、个人杰出贡献介绍（500-2000字，介绍清晰、重点突出、是否拥有知识产权、是否获得过荣誉证书或证明材料）；
5、专业认证、荣誉证书或证明材料复印件等；
6、个人与在职企业媒体宣传链接、截图等。
报名表链接：https://files.sciconf.cn/upload/file/20220527/20220527160216_50592.pdf
年度最赞HR——针对非人力资源服务企业或机构的人力资源部门HR
申报者资质要求
1、目前专职从事企业人力资源岗位工作，且工作满5年。
2、2021年参加各类人力资源培训或活动至少5次。拥有人力资源相关资质证书。善于理论学习和实践总结，对公司人力资源管理有杰出贡献，或提出创新性建议。
3、近两年内没有重大工作失误，没有损害客户和被服务者的合法权益，没有重大投诉和诉讼等。
申报材料
1、报名表( 必须加盖公章)；
2、个人与在职企业简介（500字以内）；
3、身份证/营业执照（营业执照必须加盖公章）；
4、工作贡献介绍（500-2000字，介绍清晰、重点突出、是否获得过荣誉证书或证明材料）；
5、专业认证、荣誉证书或证明材料复印件等；
6、个人与在职业企业媒体宣传链接、截图等。
报名表链接：https://files.sciconf.cn/upload/file/20220527/20220527160255_87672.pdf
声明
1. 大会将保留根据实际参选和评选情况，变更以上奖项的设置和数量的权利。
2. 本次评选为公益评选不收取参选企业任何费用。
3. 国际人力资源科技大会有权拒绝接受未填写完整或不符合要求的报名申请。
4. 所填写信息只作为大会参赛信息评判，并严格保密。逾期报名者，不予参与评选。
5. 报名截止日期：2022/7/24
6. 填写完整后将报名表格发送至邮箱：gloria.xu@sheaststar.com
7. 招商招展联系人：李先生 13564305616，媒体合作联系人：冯女士 13917913936。
8. 本次活动最终解释权归主办方所有。
