3月，陕西宣布为积极助力疫情防控，帮助企业降本增效。

▷“降”——在社保费连续“三降三延”的基础上，自2022年7月1日起，再次延长实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策一年，政策执行期至2023年6月30日，预计减轻企业负担32亿元。同时，加大政策落实力度，强化基金收支管理，确保做到政策覆盖范围、经办服务标准、享受待遇水平“三个不降低”，为企业和职工吃下“定心丸”。

▷“缓”——在确保社保待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，陕西人社系统加强与财政、税务部门协同，对一季度面临暂时性生产经营困难、无力足额缴纳社会保险费的企业，给予缓缴失业、工伤保险费，缓缴期最长6个月。

扩大企业受益面，对餐饮、零售、旅游等服务行业给予政策倾斜，可允许缓缴期限不超过1年。

缓缴期间企业和职工缴费年限连续计算，缓缴的失业、工伤保险费不计滞纳金，职工个人权益不受影响。

▷“返”——今年，针对常态化疫情防控影响，面对企业生产经营困难、稳定就业岗位等诸多压力，陕西人社系统继续落实失业保险稳岗政策，顶格执行返还标准，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，加大对中小微企业政策支持力度，返还比例由60%最高提高至90%，参保单位裁员率控制在全国城镇调查失业率目标5.5%以内，30人（含）以下的企业裁员率放宽至20%。

政策覆盖范围由参保企业扩大到社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计事务所、以单位形式参保的个体经济组织等6类用人单位。同时，要求各级人社部门优化经办流程，全面推行“免申即享”，精准发放，限时落实到位，加快政策落地，让企业轻装上阵。预计失业保险基金支出13.2亿元，将惠及企业1.5万户、职工96.49万人以上。

河南

2月底，河南省政府新闻办召开新闻发布会，全面解读了河南省的相关人社政策措施。

▷“降”——继续执行阶段性降低失业保险费、工伤保险费政策至2022年4月30日。

▷“缓”——对受疫情灾情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳工伤保险、失业保险费的企业，可以申请缓交3个月，缓缴政策执行期到2022年底。延迟缴费期间，不收滞纳金，不影响参保人员正常享受待遇，不影响个人权益记录。

▷“返”——对受疫情灾情影响较重的企业，特别是中小微企业、个体工商户，坚持不裁员或少裁员的，继续实施失业保险稳岗返还政策，给予上年度缴纳失业保险费总额的一定比例返还。

▷“补”——对当年新招用登记失业半年以上人员、毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的中小微企业，按规定给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴。