2020国际人力资源技术大会于今天在上海世博展览馆隆重举办，随着信息技术的迅速发展，全球经济一体化、数字化的趋势越来越明显，因此大会提供了相关的主题论坛和活动，汇集了行业顶级专家，给我们带来了最新经验分享和行业报告，现在就随小H来看看全球各行业HR高管挤爆国际人力资源技术大会的现场吧！

开幕式以主持人介绍开场点亮大会——“今天我们共同迎来2020国际人力资源技术大会，打造线下大会和线上云端展览双模式”，与主题“科技，赋能于人”相呼应。人才与科技是企业当前数字化竞争的两大核心。

为满足中国人力资源行业现实需求和前瞻性发展，大会站在改革和发展的前沿，邀请政府部门、行业协会以及世界各地人力资源技术领域的领军人物齐聚一堂，围绕科技这个主题进行全面的展示和深入的交流。

人社部全国人才流动中心党委书记、主任、中国人才交流协会会长王建华：人力资源行业正处在一个低端粗放这样一个发展阶段，急需要一个寻求思路、技术、产品突破的一个关键时期，从而实现从低端业态向高端业态，从量变到质变，从粗放型向集约型发展，这种突破就是要靠科技驱动，让科技为人力资源行业赋能。

上海市浦东新区副区长杨朝：科技创新和人才战略一直是浦东发展的重要引擎，今天在浦东举办以科技赋能于人的大会，就是为了加强科技创新和吸引国际人才提供一个交流的平台和服务的载体。以高水平改革开放促高质量发展，主动引领新发展格局，努力打造国内大循环的中心节点和国际国内双循环的战略链接。

LRP集团的执行副总裁Emanuel Cotronakis：国际人力资源技术大会，是来自全球的思想领袖和高层管理人员、人力资源和数字劳动力的首要聚集地。人们参加人力资源技术大会是为了寻找方案，寻找新技术，寻找未来趋势。大会将企业与解决方案提供商联系起来，创造了一个公平和尊重竞争的舞台，并推动创新、联系和协作。

（LRP集团的执行副总裁 Emanuel Cotronakis在云端为大会送来祝福。）

主办方东浩兰生（集团）有限公司党委副书记、副总裁 、上海外服（集团）有限公司董事长李栋：在目前这样动荡而又充满不确定性的特殊时期，科技成为了全球逆势发展的核心动力，也成为中国形成以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局的关键因素。我们看到科技的日新月异，在重塑组织、颠覆产业、变革时代的同时，更全面赋能于人，改变着人类的生产生活方式，提升着人类的潜能和价值。

国际人力资源技术大会海外主席Trish McFarlance：感谢大家的到来，祝愿所有亲临现场的嘉宾能够学习到新思想、能够从大会中有所收获，并把这些新的实践和想法带回到工作中，感谢大会主办方及赞助商。

圆桌论坛环节主要讨论和研究两个问题，一个是目前在人力资源领域中间有哪些技术，第二个问题，看看这些技术在未来人力资源管理中间有什么样的前景。

目前的人力资源管理系统、HR云，能够帮助我们的员工构建自助的系统，不仅仅是HR在用系统，也希望每一个员工都来运用系统，而这个系统能给企业带来很明显的改进，就是公司的运营效率的提升。

未来在数字化转型过程当中，我们在开发过程当中也要考虑企业文化的兼容性，要考虑到一线职工的一些各个年龄层面不同的体验感觉，这个如果做这方面升级的话，未来的潜力是巨大的。